70周年を迎え、 みんなが納得のいくユニフォームを

創業70周年（2020年）を迎えるタイミングで、ユニフォームを刷新することになりました。これまで使用していたものは約30年前の仕様。
完全オリジナルで制作していたこともあって、在庫を消化するのに時間を要しました。その間は、デザインや生地の技術などに古さを感じてはいましたが変更も困難。そういった経緯もあり、新しく作るユニフォームは社内にプロジェクトチームを設け、業者さんと綿密に打ち合わせたうえで、みんなが納得のいくものを着ようということになりました。

Webの細かい情報発信と 営業担当の熱意が決め手

リニューアルを検討するにあたり、まず業者の選定からはじめました。札幌市内で数社をピックアップしたいと考え、web検索をしたところイメージワークさんが目に止まりました。
詳しくwebページを確認すると、制服選びのポイントや納入実績などが細かく記載されており、きっちり仕事をしてくれる会社だと感じ連絡させていただきました。そして、各社のプレゼンテーションを伺ったのちに御社を採用させていただくことになりました。商品の機能性やデザインにプラスして、営業担当者が熱心だったことが決め手ですね。

既製品でもイメージに近いデザイン

打ち合わせを重ね、またオリジナルデザインにという話も出ましたが、やはり数量の問題があり今回は既製品をカスタマイズしたデザインを採用することに。
当社は緑をコーポレートカラーとしているので、そのイメージに合った色合いを選定していきました。カタログだけでは細かい色や仕様がわかりづらかったですが、イメージワークさんは多くのサンプルを持参してくれ、社内会議も円滑に進みました。
営業さん自身が提案ユニフォームを着て来社してくれたこともあり、一生懸命さがより伝わってきたことが印象的でしたね。

快適なユニフォームは社員の健康もサポート

できあがったユニフォームは、社員にも好評。ストレッチ性や通気性、吸汗・速乾性に優れているので、特に暑い夏場の作業はこれまでに比べ、断然快適になったと喜ばれています。
ちょうど当社は「健康企業宣言」を掲げ、社内報の発行やインフルエンザワクチンの予防接種、無呼吸症候群検査を会社負担で受けられる取り組みを行うなど、社員の健康づくりをサポートする活動を継続的に実施していましたので、仕事の快適につながるユニフォームは会社の方針にもしっかり合致していると思います。イメージワークさんには、今後も新商品の提案やwebでの取り組みに期待しています。

北海道通運株式会社が掲げる70周年ヴィジョン

健康企業宣言を推進するために、社内報を発行